Cocinero de línea de plomo Close Company Nashville

Cocinero de línea de plomo

Tiempo completo • Close Company Nashville
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Comida y aperitivos gratis
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Resumen del puesto
Los cocineros de línea de plomo trabajan preparando alimentos, ayudan a los trabajadores de cocina en la preparación de los alimentos y
establecer estaciones asignadas para el menú, según las instrucciones del chef y cumpliendo con los estándares. Esto
La posición también organiza, prepara y desmonta su estación manteniendo el
los estándares higiénicos más altos.
Los cocineros principales reportan al Jefe de Recepción, al Gerente de Bar y al Gerente Regional y son
se espera que trabajen en tándem con otros cocineros de línea y el resto de la parte trasera de
personal de la casa.

Deberes y responsabilidades principales:
● Mantener un fuerte sentido de propiedad de toda la oferta culinaria ofrecida por Close Company
● Mantenimiento de una preparación adecuada para ejecutar el servicio y menú completo cada noche
● Ejecutar las ofertas culinarias con un alto nivel de precisión y cuidado
● Reportar productos necesarios al responsable de recepción
● Asistir a la gestión culinaria en todos los proyectos especiales, operaciones de cocina y menú
Desarrollo
● Actuar como punto de contacto para la cocina de la Compañía Cerrada
● Asistencia a la formación de nuevos empleados
● Mantener una comunicación efectiva con el equipo de gestión culinaria, FOH
Equipo directivo y todo el personal
● Asistir en la supervisión de la programación del personal de cocina (estándares de servicio y hospitalidad) a
Asegurarse de que se cumplan y superen todas las obligaciones
● Mantener la satisfacción de los clientes ejecutando, evaluando y auditando alimentos y bebidas,
y ofertas de servicios
● Mantener un conocimiento completo de productos y especificaciones. Esto incluye
Ingredientes, descripciones, origen, marcas, alérgenos, etc.
● Utiliza una mayor conciencia en cualquier tabla de alergias y trabaja según nuestro código
Normas de alergias
● Aportar inspiración e influencia creativa al equipo culinario en consonancia con Gin & Luck
Valores fundamentales
● Mantener las políticas de la empresa y los procedimientos operativos estándar (SOP)
● Cumplir con los estándares y procedimientos de saneamiento según la sanidad y la legislación
Normativas
● Ayudar en el mantenimiento de las instalaciones y ofrecer oportunidades de mejora
● Ponte al día con toda la comunicación interna por Slack antes de tu turno
● Abordar cada turno con una actitud positiva, disposición para aprender y estar preparado para
contribuir a los objetivos generales del equipo
● Siempre contacta con cualquier personal que trabaje en tu espacio al llegar, para ver si
puede ayudarte con cualquier cosa antes de empezar tus tareas asignadas
● Completar otras tareas asignadas por la dirección
● Pide ayuda cuando la necesites; Pedir ayuda es una señal de fortaleza, no de
Debilidad

Funciones y responsabilidades adicionales:
● Comunicarse con la Dirección Culinaria cada noche en "Post-Op" sobre cualquier cosa
oportunidades para mejorar la función y el producto de la cocina
● Ayudar a promover un entorno seguro y limpio para compañeros de trabajo y visitantes; mantener
el mantra ABK.
● Trabajar de forma proactiva con el personal del evento para ejecutar todos los eventos a Gin & Estándares de la suerte
● Concéntrate en continuar siempre tu formación y en todos los aspectos de nuestras operaciones, sea así
la barra, cocina, servicio
● Actualizar conocimientos y habilidades participando en oportunidades de formación para el personal
● Céntrate en continuar siempre con tu formación y en todos los aspectos de nuestro negocio
● Ayudar a formar a los nuevos empleados guiándolos a través de los recorridos de formación y respondiendo a sus
preguntas, ofrecer consejos de flujo de trabajo y enseñarles expectativas de G&L, pasos
de pasos de servicio y procedimientos operativos estándar.
● Actuar de manera profesional y representar a Close Company / Gin & Luck con gracia
Ya sea que estés en casa, viajando o en otro establecimiento local
● Seguir todas las normas, políticas, procedimientos y condiciones laborales, incluidas las
Detallado en el Manual del Empleado

Exigencias físicas:
● Las exigencias físicas para este puesto son ver, oír, hablar, alcanzar,
A menudo levantando hasta 25 libras, a veces levantando hasta 50 libras, sentado,
de pie durante 4 a 8 horas, doblándose y moviéndose de forma intermitente durante el horario laboral.
Estos requisitos físicos pueden cumplirse con o sin lo razonable
Alojamiento

Requisitos requeridos:
● 3+ años de experiencia probada como Cocinero de Línea en un establecimiento de prestigio
● Demuestra un sólido conocimiento de técnicas de cocina, perfiles de sabor y alimentos
Prácticas de seguridad
● Atención al detalle y capacidad para mantener la consistencia en la calidad de los alimentos y
Presentación
● Familiaridad con el manejo y mantenimiento de diversos equipos de cocina, incluyendo parrillas,
hornos, asadores, freidoras y otras herramientas culinarias esenciales
● Habilidades sobresalientes de comunicación con capacidad para interactuar eficazmente con el equipo
Miembros
● Flexibilidad en el horario laboral, incluyendo primeras horas de la mañana, tardes, fines de semana y
festivos; y tiempo para reuniones y catas de todo el personal
● Paciencia y adaptabilidad
● Automotivado y jugador de equipo
● Alta ética, trabajador y gran sentido del humor

Titulaciones deseadas:
● Tener 3-4 años de experiencia como cocinero de línea en un establecimiento de alto volumen
● Tener habilidades, conocimientos y personalidad suficientes para ofrecer una experiencia memorable
para nuestros patrocinadores

Demuestra los valores fundamentales de Gin & Luck
● Curiosidad: Aprendemos y mejoramos mediante la observación activa y el problema creativo
resolviendo.
● A.B.K.: Anticipamos, preparamos y ejecutamos con intención.
● Búsqueda de la Excelencia: Siempre perseguiremos la excelencia, incluso cuando
A veces falla. Es una búsqueda sin fin.
● Contagious Joy: Cuando nos divertimos, emana e influye en nuestro trabajo y
La gente que nos rodea.
● Conexión: Construimos relaciones a través de la intuición, la empatía y la transparencia

Lo que ofrecemos:
Gin & Luck se esfuerza por crear una cultura acogedora, nutritiva y comprensiva. Queremos todo
Los empleados se sienten valorados por su equilibrio entre vida laboral y personal y su compensación. Compensación
Para este puesto empieza con 25 $/hora más un punto porcentual del fondo completo de propinas según las horas
trabajaba por turno. Los seguros médicos, dentales, de visión, 401k y de vida están incluidos en nuestros beneficios.
Paquete para empleados a tiempo completo/parcial.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos cualificados serán considerados
por empleo sin distinción de raza, color, ascendencia, origen nacional o identidad de género,
orientación sexual, edad, religión, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otro
característica protegida por la ley.

Nota: Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones,
responsabilidades o cualificaciones asociadas al puesto. Las funciones de este puesto pueden
Cambian de vez en cuando. Gin & Luck se reserva el derecho de añadir o eliminar tareas y
responsabilidades a su discreción.
Compensación: $22.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios

Un salario justo
Gin & Luck garantiza que todos ganen un salario justo, sin importar cuál sea su posición. Gin & Luck no participa en iniciativas salariales acreditadas en ninguno de nuestros mercados, en todo el país.
Oportunidades de crecimiento
¡Gin & Luck está creciendo y siempre estamos buscando miembros de equipo talentosos para trabajar juntos! Estamos abriendo ubicaciones de Death & Co, nuevos conceptos, hoteles y más en los Estados Unidos. Esperamos saber de usted pronto!
Beneficios
Todos los empleados de tiempo completo son elegibles para beneficios médicos, dentales y oftalmológicos sólidos después de 90 días de empleo. Después de un año de empleo, todos los empleados son elegibles para nuestro 401k.
Ventajas
Descuentos en comidas, educación continua, participación en eventos de la industria.